讓文化根植于企業發展沃土中

作者:未知

  歷史靠文化書寫,文化將引領未來。習近平總書記在建黨95 周年大會上明確提出:“中國共產黨人堅持不忘初心、繼續前進,就是要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進。”黨的十九大,習近平總書記進一步系統闡述了“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興,文化強民族強。堅持中國特色社會主義文化發展道路”的重要性,明確指出“沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復興”,旗幟鮮明號召全黨全國各族人民“堅定文化自信,推動社會主義文化繁榮興盛”。
  航空工業黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大精神,堅持和發展中國特色社會主義文化,在2019年集團公司年度工作會上,發布了“一心、兩融、三力、五化”新時代發展戰略,第一次將“先進文化力”寫入戰略,明確提出要在國企深化改革、高質量發展、產業融合加速推進的大變局背景下,加速形成落實集團戰略的文化思維,提升肩負使命的文化自覺,增強推動創新發展的文化引領,為建設新時代航空強國根植強勁的文化基因、注入強大的文化動力。
  “一心、兩融、三力、五化”新時代發展戰略為洪都改革發展指明了方向。在68年的發展歷程中,一代代洪都職工始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,積極作為、勇擔責任,創造了許多輝煌的第一。當前正昂首闊步走在第三次創業的新征程上,洪都職工始終沒有停止追逐夢想,也始終沒有停下奮斗的步伐。
  航空工業自戰亂時期的航空救國,到新中國成立后的航空報國再到航空強國的壯大發展,從無到有、由弱到強,洪都是其漫漫歷史征程中最真切、最直接的見證者,也經歷了由仿制向自行設計、生產型向生產經營型轉變,以民養軍、奮起追趕到轉型升級、創新發展的曲折歷程,才有了今天的嶄新面貌,也孕育滋養了歷史悠久、醇香厚重的洪都文化。
  任何一種精神觀念的形成和發展,都離不開特定的環境和條件,都有其自身的歷史過程。洪都精神作為洪都文化的精髓和文化建設的一條主線,在航空報國走向航空強國的征程中,伴隨著建廠初期的從無到有、從小到大,在艱苦創業中產生,在爭創第一中發展,在勇于奮進中提煉,歷經了四次演變——“拼搏、開拓、爭創第一”“獻身航空、艱苦奮斗、務實求精、團結拼搏、爭創一流”“獻身航空、艱苦奮斗、開拓進取、爭創一流”,其中,“自強自立、求實創新,百折不撓、團結奮進,獻身航空、勇攀高峰”的強五精神直接豐富壯大了洪都精神。2013年7月,公司將洪都精神再次提煉為“獻身航空、團結奮斗、創新擔當、爭創一流”。
  一路前行的洪都公司,從洪都精神到航空報國精神,其核心價值都是一脈相承的,都是航空報國精神內涵“忠誠奉獻、逐夢藍天”的精準表達,呈現的是一代代洪都職工不忘航空報國初心、牢記強國使命的赤誠之心,展現的是洪都職工為國防建設作出的突出貢獻,并一直在傳承中發揚光大,從最初的思想教育到自覺擔當再到文化引領洪都新的蝶變。
  今天的洪都,已經總體搬遷到瑤湖之濱、美麗新家園,翻開了再創輝煌新篇章。公司航空裝備主業發展態勢良好,型號研制戰線捷報頻傳;干部職工面貌煥然一新,新的工作生活環境帶來了新的希望;品牌形象大幅提升,在央視“五一”晚會、“航空飛鏢”國際軍事比賽、C919 大飛機轉場瑤湖機場等系列熱點事件中,展示出了洪都的風采和自信。
  每個歷史階段的洪都,都把洪都精神匯入到航空報國精神之中,并使其在傳承中發展,在發展中升華。洪都職工始終堅決擁護黨中央各項決策部署,骨子里銘刻著“忠誠”的烙印,流淌著堅韌不拔的血液;68年的風雨兼程,洪都有過輝煌,也有過低谷,但洪都職工始終堅守著這份初心,表現出不屈不撓爭創第一的堅韌品質。訓效、攻擊、打擊形成了洪都獨有的廠所合一、機彈合一、戰訓合一機制,在這特殊的框架演繹下,洪都職工唯有不斷革新、求變求發展,以今天的思維眺望未來、思考明天;敢于順應新時代發展潮流,順應國企改革的方向,決不抱殘守缺。68年長河中,洪都職工始終堅持主機牽頭的產業發展方向,始終堅信“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”,在各型號研制過程中堅持行業共享、共進發展思維,充分詮釋了開放包容的品質。當今,是產業融合、國際化共贏的時代,洪都將以航空城為平臺,以更開放的思維、更包容的姿態、更創新的理念,與行業內外兄弟單位、地方政府、優秀的民資民企開展深度合作,在不同的價值取向追求目標下,以先進的企業文化力為引領,求同存異,共謀發展。
  “忠誠、堅韌、求變、包容”,深刻體現了洪都職工使命擔當的忠誠精神,堅韌執著的奉獻精神,敢于突破的創新精神和接續奮斗的逐夢精神,是航空報國精神在洪都職工身上最好的詮釋,是洪都職工最寶貴的精神財富,是推動洪都發展的強大精神動力。
  當前的洪都正處于新的歷史機遇期,步入跨越發展新起點、開啟全面振興新征程,思想認識是根本,文化自信是關鍵。要把文化建設厚植于企業發展中,就要使它與企業的改革發展同頻共振,承擔起以文化人、以文育人、以文培元的使命,為公司改革發展統一思想、凝聚共識,提供強勁有力的思想支撐。在實施深化改革“三步走”進程中,思想文化建設要始終堅持黨的領導,積極發揮先進引領作用,讓文化力成為推動洪都改革發展的強大引擎。
  要解決好文化沖突和文化融合的問題。一方面,由于地域變遷、人員更替,要摒棄一些消極散漫的行為習慣和封閉保守、畏懼風險的慣性思維;另一方面,由于新時代新戰略的實施,新的管理模式必將帶來新的文化理念,此時,跨文化管理解決文化沖突就是洪都將要面臨的重要問題,而跨文化融合更是重中之重,這就需要文化建設工作要以更加求變、包容的姿態去積極面對和接納。
  要解決好文化傳承和文化創新的問題。傳承與創新是文化前行過程中缺一不可、不可偏廢的。洪都在航空城新家園里,要在傳承“艱苦奮斗”“敢為天下先”的紅色基因和挖掘洪都“文化富礦”的同時,根植于已有的文化沃土,創新思維模式、行為理念,培育新亮點、展示新面貌,讓文化不斷煥發新的生命活力,激發洪都職工的文化自信,發揮好舉旗塑魂、凝心聚力的作用。
  要解決好文化規范布局和特色鮮明的問題。文化規范統一和文化鮮明特色是一個相對的概念。航空工業文化規劃和航空工業文化理念體系是集團各公司必須承接和遵循的統一文化,相對于集團統一文化,洪都及所屬各生產單位、工藝技術的特色文化要在統一文化元素中綻放出更多絢麗色彩,成為統一文化的有效體現、延伸和細化。航空城在做好統一文化規劃布局的同時,也要加強和鼓勵特色文化建設,做到“統而不同”,突出實踐性和可操作性,使其成為集團統一文化的立足點和落腳點,讓洪都文化建設更具創新活力。
  厚重的文化底蘊鑄就了洪都輝煌的歷史,今天的洪都,將以更成熟、更踏實的姿態繼續涵養洪都的新文化,為洪都文化建設開辟一個新天地。我們堅信,在不斷繼承與創新中所形成的、根植于洪都68 年來發展沃土中的航空報國精神和洪都文化,必將引領和推動洪都轉型長盛、基業長青,助力洪都第三次創業征程和航空強國夢想的實現,為建設“具有領先創新力、先進文化力、卓越競爭力的世界一流航空工業集團”的共同愿景貢獻洪都力量,并提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和文化支撐!
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